@article{HauenschildSchmidtWagner2011,
  author    = {Christa Hauenschild and Christiane Schmidt and Daniela Wagner},
  title     = {Managing Diversity in virtuellen Teams – didaktische Strategien zur Unterst{\"u}tzung eines wertsch{\"a}tzenden Umgangs mit kultureller Vielfalt},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:hil2-opus-1321},
  year      = {2011},
  abstract  = {Der Beitrag geht von der Idee aus, dass Unterschiedlichkeit von Menschen f{\"u}r die Gemeinschaft nicht nur Probleme schafft, sondern ein positives Potential in sich tr{\"a}gt. Dies entspricht der Grundannahme eines Management-Ansatzes, der in den letzten Jahren in der nordamerikanischen Wirtschaft zur Personalf{\"u}hrung unter dem Schlagwort \"Managing Diversity\" entwickelt wurde. In dem Beitrag wird diese grundlegende Idee auf die Zusammenarbeit in interkulturellen virtuellen Teams angewandt. Dabei wird auf Erfahrungen zur{\"u}ckgegriffen, die in standort{\"u}bergreifenden Lehrveranstaltungen f{\"u}r Studierende unterschiedlicher Fachkulturen und z.T. auch unterschiedlicher Muttersprachen gesammelt wurden. Es werden erste Hypothesen zu didaktischen Strategien der Unterst{\"u}tzung eines wertsch{\"a}tzenden Umgangs mit kultureller Vielfalt in studentischen virtuellen Teams pr{\"a}sentiert. (Der Artikel erscheint vorraussichtlich im Februar 2005 in: Beneke, J{\"u}rgen; Jarman, Francis: Interkulturalit{\"a}t in Wissenschaft und Praxis. Schriftenreihe der Universit{\"a}tsbibliothek Hildesheim)},
  language  = {de}
}