@techreport{SeipelBenitRichter2015,
  author    = {Christian Seipel and Nils Benit and Torsten Richter},
  title     = {Zur Besch{\"a}ftigungssituation des akademischen Mittelbaus. Ergebnisse der ersten Befragung der wissenschaftlichen und k{\"u}nstlerischen Mitarbeiter\_innen der Stiftung Universit{\"a}t Hildesheim},
  institution = {Universit{\"a}tsverl.},
  address   = {Hildesheim},
  isbn      = {978-3-934105-57-7},
  doi       = {10.18442/351},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:hil2-opus4-3518},
  pages     = {66 S.},
  year      = {2015},
  abstract  = {Die in den folgenden Ausf{\"u}hrungen dargestellten Erkenntnisse und Erl{\"a}uterungen sind das Ergebnis einer Umfrage, die eine Arbeitsgruppe der Konferenz der wissenschaftlichen und k{\"u}nstlerischen Mitarbeiter\_innen (KWM) der Universit{\"a}t Hildesheim im Sommersemester 2013 durchgef{\"u}hrt hat, um sich – ausgehend von an anderen Universit{\"a}ten bereits durchgef{\"u}hrten Erhebungen – einen grundlegenden {\"U}berblick {\"u}ber die derzeitige Zusammensetzung und die aktuellen Arbeits- und Lebensumst{\"a}nde der wissenschaftlichen und k{\"u}nstlerischen Mitarbeiter\_innen an der Universit{\"a}t Hildesheim zu verschaffen. Der inhaltliche Aufbau der Umfrage orientiert sich am Informationsbedarf, der von der KWM f{\"u}r eine angemessene Vertretung der Interessen des akademischen Mittelbaus an der Universit{\"a}t Hildesheim als bedeutsam und zentral erachtet wird. Im Detail handelt es sich hierbei insbesondere um Fragen: • zur demografischen Struktur des akademischen Mittelbaus und zum Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnis, • zu Ressourcen und Arbeitsbedingungen, • zu Weiterqualifikationsbedingungen, • zur Zufriedenheit mit Arbeitsbedingungen sowie • zur Work-Life-Balance.},
  language  = {de}
}